随着网络信息技术和科学技术的快速发展，企业在不断发展壮大的过程中对于人才的需要也越来越多样化。市场营销，这个决定企业最终的产品销量的重要部分，对于人才的需求也日趋多样化，然而市场营销人才供需方面也随着经济的发展出现了各种各样的问题。
经过调查研究，从总体上看，市场营销人才与岗位基本平衡，然而从部分来看仍有的岗位过于饱和有的岗位人员却很少有能胜任的。市场营销人才在数量上基本能满足需求，但是在人才供应结构上仍然有着需要解决的矛盾问题。其次，高校扩招使得人才市场上永远不缺高校毕业的市场营销人才，然而近年来高校的培养模式大多相同，毕业生的思想能力相近没有特色，相反却很缺少做过相关工作有一定工作经历的市场营销人才。所以做人力资源管理咨询，解决营销人才问题迫在眉睫。
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